Jeśli otrzymasz opcję zakupu akcji jako płatności za swoje usługi, możesz skorzystać z opcji, gdy korzystasz z tej opcji, lub gdy dysponujesz opcją lub zasobem otrzymanym podczas korzystania z opcji Istnieją dwa typy opcje na akcje. Pozycje przyznane na podstawie planu nabycia akcji pracowniczych lub opcji na akcje motywacyjne. Plan ISO to opcje na akcje zwykłe. Opcje czasowe, które nie są przyznawane ani na podstawie planu nabycia akcji ani planu ISO, są niestandardowymi wariantami akcji. Rekomendacja do publikacji 525 Podatki i podatki Nienacalny dochód z tytułu pomocy w określeniu, czy dana osoba uzyskała ustawową lub nieplanową opcję na akcje. Opcje na akcje zwykłe. Jeśli twój pracodawca przyznaje ustawową opcję na akcje, zazwyczaj nie obejmuje ona żadnych kwot w dochodach brutto w momencie otrzymania lub wykonania opcja W innym roku podatkowym moesz jednak podlega alternatywnemu podatkowi minimalnemu. Aby uzyska informacje dodatkowe, naley zapozna si z Instrukcjami dotyczcymi formularza 6251 Podatek czy można zarobić przychód lub odliczyć stratę podczas sprzedaży zapasów kupionych przez skorzystanie z opcji Ogólnie traktuj tę kwotę jako zysk lub stratę kapitału Jeśli jednak nie spełnisz specjalnych wymagań dotyczących okresu przechowywania, będziesz musiał traktować przychody ze sprzedaży jako zwykłe dochody Dodanie tych kwot, które są traktowane jako wynagrodzenie, na podstawie udziału w ustalaniu zysków lub strat związanych ze sprzedażą papierów wartościowych Więcej informacji na temat rodzaju opcji na akcje można znaleźć w publikacji 525, a także w zasadach dotyczących dochodów zgłaszane i opisywane dochody z podatku dochodowego. Opcja na akcje promocyjne - po wykonaniu ISO powinieneś otrzymać od swojego pracodawcy formularz 3921 PDF, wykonywać opcję motywacyjną w ramach sekcji 422 b Ten formularz zgłosi ważne daty i wartości potrzebne w celu ustalenia prawidłowej kwoty kapitału i zwyczajnego dochodu, jeśli ma to być zgłoszone na Twoim powrocie. Plan zakupów akcesoriów - po pierwszym przekazaniu lub sprzedaży akcji nabytych przez wykonywanie opcja przyznana w ramach planu nabycia akcji pracowniczych, powinieneś otrzymać od swojego pracodawcy formularz 3922 PDF, przeniesienie nabytych akcji poprzez plan nabycia akcji przez pracowników zgodnie z sekcją 423 c Ten formularz zgłosi ważne daty i wartości potrzebne do ustalenia prawidłowej kwoty kapitału i zwykłych dochodów, które mają być zgłaszane przy powrocie. Niepoprawne opcje na akcje. Jeśli twój pracodawca przyzna państwowemu wariant niepieniężny, kwota dochodu do uwzględnienia i czas jej uwzględnienia zależy od tego, czy uczciwa wartość rynkowa opcji może być łatwo ustalona. Dobra Zdecydowana Wartość rynkowa - jeśli opcja jest aktywnie sprzedana na ustalonym rynku, można łatwo ustalić wartość godziwą rynkową opcji Patrz Publikacja 525 w innych okolicznościach, na podstawie których można łatwo ustalić wartość rynkową opcji a także zasady ustalania, kiedy należy zgłaszać dochody z tytułu opcji z łatwą do ustalenia uczciwą wartością rynkową. Nie jest to łatwe do ustalenia Wartość rynkowa - większość opcji pozapłacowych nie ma łatwej do ustalenia wartości godziwej rynkowej W przypadku opcji pozapłacowych bez łatwej do ustalenia wartości godziwej na rynku, nie ma zdarzenia podatkowego, jeśli opcja jest przyznawana, ale należy uwzględnić w dochodach wartość godziwą rynkową otrzymanego stada w czasie wykonywania, pomniejszona o kwotę wypłaconą, gdy skorzystasz z opcji Posiadasz dochód do opodatkowania lub stratę podlegającą odliczeniu przy sprzedaży towaru otrzymanego przez skorzystanie z opcji Ogólnie traktuj tę kwotę jako zysk lub strata kapitału Z uwagi na szczególne wymagania dotyczące informacji i sprawozdawczości, do Publikacji 525.Page Ostatnia recenzja lub Aktualizacja 17 lutego 2017.Statutory Stock Option. Definicja ustawowej opcji oprocentowania. Następnie znany jako opcje akcji motywacyjnych tego typu opcji akcji pracowniczych daje uczestnikom dodatkową ulgę podatkową, że niekwalifikowane lub niepubliczne opcje na akcje nie Opcje na akcje w ustawie wymagają dokumentu planu, który jasno określa liczbę możliwych opcji, na które zatrudnia się yees i ci pracownicy muszą korzystać z opcji w ciągu 10 lat od ich otrzymania. Ponadto cena wykonania opcji nie może być mniejsza niż cena rynkowa akcji w momencie przyznania opcji Opcje ustawowe nie mogą być sprzedawane do co najmniej roku po upływie terminu wykonania i dwóch lat od daty przyznania opcji. BRAŻANIE Ustawowej Opcji Sprzedaży. Opodatkowanie ustawowych opcji na akcje może być nieco skomplikowane Wykonywanie ustawowych opcji na akcje nie spowoduje natychmiastowego opodatkowania dochodu pracownikowi jednego z Główne zalety tego typu opcji Podatek od zysków kapitałowych jest następnie płacony z tytułu różnicy między ceną wykonania a ceną sprzedaży Ten rodzaj opcji jest również uważany za jedną z pozycji preferencji dla alternatywnego minimalnego podatku. Ta kolumna, w nieco innym formacie, pierwotnie pojawiła się w gazecie inspektora w San Francisco, 17 stycznia 1999 r. Prawa autorskie 1999 Robert L Sommers, wszystkie prawa zastrzeżone. Pierwszy to dwuczęściowa seria. Opcjonalna ścieżka do Riches. Jest to opowieść o Joe Cobalie, który zdecydował się na rozpoczęcie działalności w Dolinie Krzemowej przy 70 wcześniejszych zarobkach, ale otrzymał również ceniony perk For co roku 12 miesięcy pracował, Joe mógł otrzymać opcję zakupu 50 000 akcji Start-Up, w jednym groszowym 01 na akcję Każda opcja wygasłaby 10 lat później Wartość bieżącej spółki spółki wynosiła dziesięć centów 10 sztuk, ale nie był publicznie przedmiotem obrotu Opcje nie miały żadnych innych ograniczeń. Joe pracował przez trzy lata i otrzymywał swoje opcje na akcje w dniu 31 grudnia każdego roku W dniu 2 stycznia 1997 r. spółka publiczna, spółka publiczna kupiła firmę Start-Up, płacąc 20 000 akcji następujące pytania. Jeśli Joe ćwiczy swoje opcje ostrożnie, po sprzedaży akcji startowej Joe otrzyma 50.000 b 150.000 c 3,000,000 Cena Joe będzie płacić za wykonywanie swoich opcji wynosi 5000 b 15,000 lub c 1500 Jeśli wybrałeś c na oba odpowiedzi, rozumiesz dlaczego, szczególnie w firmie Silicon Dolina, opcje na akcje są równowartością 90-tych lat kalifornijskich rush. Stock Opcje w ogóle. Opcja akcji jest w zasadzie prawem do zakupu ustalonej liczby akcji dla ustalonej ceny zakupu ceny strajku w danym okresie, tj. prawo Joe do nabycia 50 000 akcji na akcje zwykłe Start-up na 01 akcję do 31 grudnia 2005. Opcje zatrudnienia dotyczące akcji związanych z zatrudnieniem. W ostatnich latach opcje na akcje okazały się skuteczne jako nakłanianie przez firmę do pracowników i niezależnych wykonawców Ponieważ opcje mają wartość, otrzymanie opcji w kontekście zatrudnienia podnosi kwestie podatku dochodowego Opcje na akcje są podzielone na ustawowe opcje na akcje, które spełniają przepisy 421 do 424 przepisów dotyczących podatku dochodowego od osób prawnych i wszystkich innych, niekonstatujących. Opcje na akcje zwykłe. Pracownik otrzymujący akcje niepieniężne opcja może być opodatkowana, w większości przypadków, w którymkolwiek z następujących razy 1, gdy opcja jest otrzymana 2, gdy wykonuje opcję lub 3, gdy ograniczenia, jeśli takie mają na sprzedaż ock nabytych w wyniku wygaśnięcia opcji. Pracownicy lub niezależni wykonawcy otrzymujący opcje z tytułu niepieniężnego opodatkowania są opodatkowani po otrzymaniu, jeśli opcja ta ma łatwo rozpoznawalną uczciwą wartość rynkową FMV Ta zasada ma zazwyczaj zastosowanie do akcji w obrocie publicznym W niemal wszystkich innych sytuacjach pracownik jest opodatkowany, gdy opcja jest wykonywana W obu przypadkach dochód to FMV w magazynie pomniejszony o cenę strajku W przeciwieństwie do pracowników, którzy otrzymują ustawową opcję opodatkowania, nie są opodatkowane, dopóki nie sprzedają akcje. Większość firm wymaga, aby pracownicy pracowali na wymagany okres lub spełnienie określonych celów dotyczących skuteczności, zanim kwalifikują się do opcji na akcje Po spełnieniu tych wymagań, opcje nabiorą uprawnień, niezależnie od tego, czy zdecydował się na korzystanie z dowolnych opcji. Na przykład, jeśli zasoby startowe miały łatwo rozpoznawalny FMV 10 na akcję, Joe otrzymałby odszkodowanie w wysokości 4.500, ponieważ został on nabyty po otrzymaniu opcji 5000 FMV dla zapasów startowych, mniej cena strajku w wysokości 500 4.500 Start-up ma 4.500 potrącenia odszkodowania wypłaconego Joe, gdy otrzymuje dochód. Sekret 83 b epoka seca 83. b) Joe może wybrać opcję natychmiastowego opodatkowania opcji, a nie czekać aż wszelkie ograniczenia nałożone na tę opcję wygasły w wyborach Sec 83 b, aby wszelkie przyszłe aprecjacje akcji nie były opodatkowane jako rekompensata, a okres posiadania rozpoczyna się w celu obliczenia długoterminowych zysków kapitałowych. Maksymalne możliwości planowania. Kiedy Joe został powierzony, powinien wziąć pod uwagę natychmiast po skorzystaniu z możliwości nabycia rzeczywistych zapasów, ponieważ wszelkie uznania kwalifikują się do długoterminowego traktowania zysków kapitałowych, do maksymalnego podatku federalnego w wysokości 20 lat, pod warunkiem że posiada co najmniej 12 miesięcy. Jeśli jednak Joe skorzystał z jego opcji , a następnie niezwłocznie sprzedał akcje, podlega zwykłym traktowaniom dochodowym i może być opodatkowany aż do 39 6 federalnych. Lekcja Sprawdź, czy plan opcji zapasów jest niestosowny, czy nie czytaj swojej opcji na akcje p jeśli to jest, rozważyć skorzystanie z opcji, kiedy musisz wziąć zysk jako dochód Ta decyzja zależy od kosztu realizacji opcji i tego, czy spodziewasz się sprzedać swój towar po kwalifikowaniu się do długoterminowych zysków kapitałowych. Następna kolumna Prawa opcji na akcje. UWAGA Informacje zawarte w tej witrynie są przeznaczone wyłącznie do celów edukacyjnych i nie są przeznaczone dla konkretnej osoby lub okoliczności Zawsze należy zasięgać opinii właściwego przedstawiciela podatkowego, zanim skorzystasz z informacji zawartych w tej witrynie.
No comments:
Post a Comment